Não sou especialista em emprego nem currículo, mas o pessoal na minha faculdade vive me perguntando coisas sobre trabalho. Uma das coisas mais frequentes nessas conversas é como se escreve um currículo. Como eu já tive de acompanhar e ajudar em processos de seleção diversas vezes, resolvi escrever algumas dicas aqui.
É bem possível que você discorde ou queira acrescentar algo. Entre em contato, nos comentários ou no meu email, (csrenan no domínio do site), e se for alguma coisa dica legal e interessante eu edito o post para acrescentar sua sugestão ;)
O Que Colocar?
Essa é a principal dúvida do pessoal que tem pouco tempo no mercado de trabalho, mesmo entre aqueles que já tiveram um ou dois empregos. A revista Você S/A tem longas matérias sobre isso de vez em quando, mas o resumo curto e grosso está neste link. Na minha opinião, faltou apenas sugerir uma ordem, e a que recomendo é a seguinte (não precisa ser exatamente essa):
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Dados pessoais e de contato
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Experiência profissional
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Formação
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Idiomas
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Área pretendida
Quanto as viagens ao exterior, eu mesclaria nas áreas das quais fizeram parte - na experiência, na formação ou na prática de algum idioma.
Não Tenho Experiência Profisional, e Agora?
Não deixe de mencionar que é novo na área e que deseja um estágio. Seja sincero. E nesse caso, dê foco as suas habilidades, mas apenas àquelas que são relevantes na área da vaga para a qual está se candidatando.
Posso Colocar Mais Coisas Além Disso?
Poder, pode, mas lembre-se de que a menos que você tenha sido bem recomendado por alguém dentro da empresa (e as vezes nem nesse caso), o pessoal do RH não vai querer perder tempo com detalhes de sua vida pessoal. Se você souber escrever bem, de forma concisa e fazendo sseu marketing pessoal, pode até ajudar. Por exemplo, se você tiver algum hobby relacionado a área, como colaborar com projetos de software livre nas horas vagas (desde que não concorra com os produtos da empresa), se tiver participado em projetos interessantes mas que não estejam relacionados na sua experiência profissional, ou se tiver experiência em outras áreas não relacionadas à vaga, muitos gerentes de TI podem lhe ver com bons olhos.
Tente descobrir o máximo sobre a cultura da empresa antes de escrever quaisquer extras que você ache que serão favoráveis. Sim, você deve escrever um currículo específico para a empresa se puder. Isso demonstra interesse em trabalhar nela.
Se você tem alguma certificação de peso na área, talvez queira colocar o logotipo da certificação no currículo para valorizá-lo. Se for fazer isso, lembre-se de que geralmente as empresas que concedem certificações têm regras que dizem como você deve inserir seus logos em documentos. Geralmente essas regras ajudam a inserir o logo de uma forma que não fique visualmente desagradável.
E a foto?
A menos que você vá trabalhar em relacionamento direto com o cliente, evite. Não conta pontos a seu favor.
Que Nível de Detalhe É Necessário?
Seja conciso. Não precisa assumir que o RH tem DDA (embora em alguns casos eles tenham), mas não fale mais do que o necessário. Para a experiência profissional, por exemplo, utilize um ou dois parágrafos, ou uma lista de pontos importantes, para cada emprego que teve. Descreva seu cargo, suas responsabilidades, e os resultados que trouxe a empresa. Como exemplo, você pode dar uma olhada no meu currículo ;)
Um currículo de três páginas em A4 é comum, e até quatro páginas é razoável. Mais que isso, só se você tiver uma carreira realmente bem extensa.
Ainda Quero Deixar Meu Currículo Ainda Mais Interessante...
Mais uma vez, verifique a cultura da empresa e o que ela espera dos candidatos. Se em algum anúncio a empresa citou que precisa de profissionais com o domínio do inglês, e você for fluente, escreve seu currículo nesse idioma.
Mandei Meu Currículo. E Agora?
Tenha paciência. Se a empresa tiver urgência, podem lhe chamar para uma entrevista no dia seguinte. Mas também é normal que demorem mais tempo (na maioria das vezes, passei dois meses entre o envio e a resposta). Muitas empresas nunca comunicam quando a vaga já está preenchida, por isso não aposte nem fique contando com apenas uma quando for mandar currículos.
Pode ser que você não seja escolhido. Geralmente, nesses casos, a empresa mantém seu currículo mesmo assim. Na próxima rodada de seleção, a empresa verifica os currículos que já tem guardados, o que pode acabar lhe rendendo uma surpresa agradável no futuro. Agora, se não for selecionado pela empresa e ela fizer anúncio de vagas novamente, mande seu currículo atualizado.
Eu Queria Muito Trabalhar Na Empresa X, Mas Ela Não Tem Vagas.
Mande seu currículo mesmo assim. Seu currículo deve ser bom o suficiente para que o pessoal do RH e dos projetos tenha vontade de abrir uma vaga só para você. Nesse caso, além do currículo, envie um email dizendo porque gostaria de trabalhar especificamente nessa empresa. Faça com que seu nome seja conhecido pela empresa.
Na pior das hipóteses, mesmo que não seja selecionado, você terá feito algum marketing pessoal e expandido sua rede de contatos profissionais.